Conoce cómo proteger tus derechos de salud laborales

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es una de las guías con las cuales te podrás informar y amparar como trabajador ante situaciones que parezcan irregulares.

Este reglamento fue implementado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social desde 1997 con el principal objetivo de establecer medidas de seguridad aceptables en el área de trabajo.

De esta forma se pueden controlar las posibles incidencias, accidentes y riesgos de salud que deben contemplarse en los escenarios de trabajo.

El reglamento actual fue establecido desde el 2015 y sustituyó al anterior que recibía el nombre de Reglamento Federal de Seguridad , Higiene y Medio Ambiente en el trabajo.

El reglamento anterior se centraba en los factores ambientales del área de trabajo, mientras el actual se enfoca en la cultura de prevención.

Esto no sólo es conveniente para los trabajadores, sino también para los empleadores ya que un accidente puede resultar mucho más caro.

Hoy te contamos todo lo que debes saber sobre el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Qué establece?

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece y marca ciertas situaciones, como las siguientes:

• Obligaciones del patrón
• Seguridad y Salud en el trabajo
• Organización para salud en el trabajo
• Protección a Mujeres en Estado de Gestación o de Lactancia
• Protección a Personas Trabajadoras Menores de Edad
• Trabajadores con discapacidad
• Promoción de la Salud y Prevención De las Adicciones en los centros de trabajo
• Calificación y Valuación de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo
• Avisos de Accidentes y Enfermedades de Trabajo
• Calificación y Valuación de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo
• Promoción de la Salud y Prevención de las Adicciones en los Centros de Trabajo

A continuación te hablaremos de algunos de los puntos más importantes de este reglamento esencial para los trabajadores.

Obligaciones para el patrón

Estas son las obligaciones que se establecen dentro del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Instalar las señalizaciones preventivas necesarias en el área de trabajo (salidas de emergencia, rutas de evacuación, etc.).
• Proveer a los trabajadores de las herramientas necesarias para resguardar su integridad física según lo demande el trabajo (cascos, chalecos, guantes, etc.).
• Capacitar a los trabajadores sobre los posibles riesgos en el área de trabajo.
• Aplicar exámenes médicos a los trabajadores.
• Permitir toda inspección a la seguridad del área de trabajo al personal autorizado.
• Llevar a cabo una evaluación con el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo (medidas estandarizadas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social).
• Implementar todas las mejoras necesarias según el resultado del Diagnóstico.
• Avisar por escrito a las autoridades competentes en caso de algún accidente o defunción acontecida en el área de trabajo en un periodo menor a 72 horas después de ocurrido.

Obligaciones del trabajador

Si bien el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo te puede amparar como trabajador, también establece tus obligaciones:

• Cumplir con toda medida preventiva sugerida por el patrón y aquellas dispuestas en el reglamento.
• Notificar al patrón o a las autoridades competentes en caso de identificar algún riesgo o condiciones inseguras.
• Participar en los procesos de capacitación y exámenes médicos de la empresa.

Esto es indispensable ya que de lo contrario podrías ser sancionado por el o los empleadores.

Disposiciones de seguridad

Dentro de lo que establece el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo marca las disposiciones de seguridad que debe tener el lugar del trabajo y son las siguientes:

• Edificios, locales, instalaciones y áreas de trabajo: el patrón debe de preservar condiciones seguras en todas las instalaciones del área de trabajo.
• Prevención y protección contra incendios: el patrón debe de conocer las clasificaciones de riesgo de incendio del área de trabajo, así como capacitar a los empleados, realizar simulacros y contar con rutas de evacuación.
• Utilización de maquinaria, equipo y herramientas: el patrón debe contar con un estudio de análisis de riesgo sobre el uso de maquinaria en el área de trabajo, contar con las verificaciones vigentes y hacer uso de toda herramienta de protección.
• Manejo, transporte y almacenamiento de materiales: el patrón debe contar con las medidas de verificación necesarias, haber capacitado a sus trabajadores, proveer herramientas de protección y contar con constante vigilancia de la salud de los trabajadores por medio de exámenes rutinarios.
• Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas: el patrón debe contar con las medidas de verificación y de higiene necesarias especialmente por el manejo de químicos peligrosos; haber capacitado a sus trabajadores, proveer herramientas de protección y contar con constante vigilancia de la salud de los trabajadores por medio de exámenes rutinarios.
• Conducción de vehículos motorizados: el patrón debe tener bajo constante observación el estado de los vehículos y realizar revisiones rutinarias, realizar exámenes médicos a los trabajadores y verificar que cuenten con las licencias necesarias para la operación de los vehículos.
• Trabajos en altura: el patrón debe tener en regla todos los permisos necesarios para realizar cualquier trabajo en plataformas elevadas o andamios suspendidos. De igual manera debe de contar con todas las valoraciones de riesgo pertinentes.
• Trabajos en espacios confinados: el patrón debe obtener los permisos necesarios para la realización de trabajo confinado y asegurarse de capacitar a sus empleados y establecer rutas de evacuación y emergencia.
• Recipientes sujetos a presión, criogénicos y generadores de vapor o calderas: el patrón debe de identificar cada equipo por su nombre y número de serie, asegurándose que se encuentren en perfecto estado y reciban servicio rutinariamente.
• Electricidad estática y prevenir los efectos de descargas atmosféricas: el patrón es responsable de la instalación de sistemas de puesta a tierra y brindar capacitación de salud y seguridad a sus trabajadores.
• Actividades de soldadura y corte: el patrón debe hacer valer las medidas de seguridad y sanitarias para la realización de trabajo de soldadura y proveer todo el material de protección al trabajador.
• Mantenimiento de instalaciones eléctricas: el patrón debe capacitar sobre medidas de seguridad y contar con un plan de contingencia en caso de accidentes.

Si alguna de las disposiciones mencionadas no son cumplidas en tu lugar laboral podrás reportarlo amparándote en el reglamento.

Casos y condiciones particulares

En el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, se determinan condiciones especiales tal como la maternidad, para lo cual menciona lo siguiente:

• Mujeres embarazadas o lactando: se les prohíbe participar en todos los escenarios mencionados anteriormente que requieren medidas de seguridad específicas (trabajo en alturas, estar expuestas a ruido, vibraciones, cambios de presión, realizar trabajo físicamente demandante, etc.)
• Menores de edad: los patrones deberán actuar con base en la Ley Federal del Trabajo y sus estatutos para la protección de los menores de edad.
• Trabajadores con alguna discapacidad: el área de trabajo debe de contar con señalizaciones accesibles para los trabajadores que cuenten con alguna discapacidad, las instalaciones además deben estar acondicionadas para su uso y facilidad de desplazamiento. Deben de ser correctamente capacitados e informados sobre los riesgos de trabajo en el área en la que se desarrollan.
• Trabajadores del campo: el patrón debe garantizar informar sobre las medidas de seguridad necesarias (habrá casos en los que esto deberá realizarse en las lenguas originarias de los trabajadores). Se le debe proporcionar a los trabajadores del campo una vivienda digna durante su estancia y aquellos que trabajen bajo la radiación del sol deberán obtener la hidratación necesaria. Es vital la realización de exámenes médicos al ingreso y durante el desarrollo de la temporada de trabajo.

Es importante que conozcas estos puntos que son de los más importantes dentro del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.